Concepteur développeur de solutions digitales
InactiveFormacodes
Codes NSF
Codes ROME
Activités visées
Le/la concepteur (trice) développeur(euse) de solutions digitales identifie et conçoit les solutions digitales permettant de développer ou valoriser l’activité d’une organisation : entreprise, association ou administration. Il/elle maîtrise les langages informatiques permettant la structuration de bases de données, la conception et le développement d’une interface web ou mobile et l’optimisation de l’interaction entre l’interface et une ou plusieurs bases de données, voir avec d’autres applications. C’est un professionnel de la gestion de projet digital. A ce titre, il/elle est à la fois capable d’organiser son travail et celui d’une équipe de développeurs et de faire les choix techniques, ergonomiques et fonctionnelles nécessaires à la conception de toute solution digitale. Les activités s’organisent autour de trois grands domaines : 1- Traduction de la demande client interne ou externe en une solution digitale opérationnelle 2- Création d’un prototype et de la représentation graphique de la solution digitale 3- Développement de la solution digitale à l’aide des langages informatiques adaptés
Capacités attestées
- Conceptualiser une solution digitale - Définir les options techniques principales de la solution digitale - Créer le plan fonctionnel d’une interface web en fonction des parcours utilisateur et des options - ergonomiques - Créer une représentation visuelle de l’interface web ou mobile à l’aide d’un logiciel de création graphique - Organiser les étapes de développement de la solution digitale en cycles pour produire une version fonctionnelle de l’interface - Concevoir une stratégie de développement technique propice au travail collaboratif - Rédiger des lignes de code dans le langage informatique le plus adapté - Rédiger des lignes de code nécessaires à l’implémentation des bases de données et/ou de l’API - Connecter une interface web/mobile avec une base de données et mettre en ligne la solution - Réaliser les tests d’usage et de fonctionnement
Secteurs d'activité
Le concepteur(trice) développeur(euse) de solutions digitales travaille pour des entreprises de toutes tailles et tous secteurs principalement en agence de communication digitale et pour toute organisation ou entreprise tout secteur qui a des besoins en solutions digitales.
Types d'emplois accessibles
Développeur(euse) front end ou back end, Web application developer, Développeur(euse) fullstack , Développeur(euse) web, Développeur(euse) application mobile, Intégrateur(trice) web, Lead développeur(euse), Chef(fe) de projet, Ingénieur(e) développement ou R&D plateforme, Consultant(e) technique, Créative développeur(euse), Web designer/UI/UX designer, Design ou Product Manager, Directeur(trice) artistique
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Réglementations d'activités
sans objet
Prérequis à l'entrée en formation
En apprentissage ou contrat de professionnalisation : vCursus en 3 ans* : - Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), - Avoir effectué un cursus de formation en alternance de 36 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification chez le certificateur ou un partenaire conventionné. v Cursus en 2 ans : - Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou et avoir validé 60 crédits ECTS ; - Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 24 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; v Cursus en 1 an : - Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, - Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 12 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; En formation professionnelle : - Et avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. ET : o Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 24 mois, OU o Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4, d’un bac et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 36 mois, Dérogations spécifiques : Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…). Ce dispositif de valorisation des acquis se rapprocherait d’une VAE Mixte
Décret de création
Arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, avec effet au 29 septembre 2015, jusqu'au 4 janvier 2022.
Autres décrets
Arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, avec effet au 29 septembre 2015, jusqu'au 4 janvier 2022.